Solution : https://service.sap.com/sap/support/notes/175735 (Connexion à SAP Service Marketplace requise)
Mots Clés :
la base reguladora diaria de la prestación económica por maternidad será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante el año anterior, el campo unidad de esta cc-nómina también es utilizado en los boletines de cotización/mensajes de cotización para reportar el número de horas efectivamente trabajadas, con el hr sp es13 la base reguladora se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización de los tres meses anteriores, novedades 30/07/2001a partir del hr sp es20 se corrige el cálculo de la base de cotización mínima por huelga para los contratos, se dividirá el importe de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores, en estos casos se recomienda usar los mecanismos de la gestión de tiempos para generar una cc-nómina de cliente, en el apartado correspondiente al cálculo de seguridad social se describe cómo se calculan las horas efectivamente trabajadas en este caso, también en este caso se toman las horas diarias de la tabla t508a pero multiplicándolas por el número de días, el cálculo de las horas efectivamente trabajadas se realiza en la función de nómina edss0 generándose las cc-nóminas /3cs, se extraen del turno habitual mantenido en la tabla t5e10 leyendo el campo horas anuales de la tabla t508a
Notes associées :
| 788402 | HR SP ES25 - Cambio 11 |
| 137072 | CONSULT.: HRMS España - Notas de consultoría |